KUTORA.ID, PARIGI MOUTONG – Pemerintah Kabupaten Parigi Moutong menggelar serah terima jabatan (sertijab) Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Pejabat Administrator, Senin (2/2/2026). Kegiatan tersebut berlangsung di lantai dua Kantor Bupati Parigi Moutong.
Mewakili Bupati Parigi Moutong, Sekretaris Daerah Zulfinasran mengatakan serah terima jabatan merupakan bagian dari dinamika organisasi dan proses pembinaan karier Aparatur Sipil Negara (ASN). Menurut dia, langkah ini dilakukan sebagai upaya penyegaran organisasi, peningkatan kinerja, serta penguatan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Kepada para pejabat yang hari ini mengakhiri masa tugas pada jabatan sebelumnya, saya menyampaikan terima kasih dan apresiasi setinggi-tingginya atas dedikasi, loyalitas, serta pengabdian yang telah diberikan bagi kemajuan daerah yang kita cintai bersama,” ujar Zulfinasran.
Ia juga menyampaikan ucapan selamat kepada para pejabat yang menerima amanah jabatan baru. Zulfinasran menegaskan bahwa jabatan merupakan bentuk kepercayaan sekaligus tanggung jawab besar yang harus dijalankan dengan penuh integritas, profesionalisme, dan komitmen terhadap kepentingan masyarakat.
Sekda berharap para pejabat yang baru dilantik dapat segera beradaptasi, memahami tugas dan fungsi organisasi, serta menunjukkan kinerja yang berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Zulfinasran menegaskan seluruh pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Parigi Moutong harus bekerja selaras dengan visi pembangunan daerah, yakni Parigi Moutong Maju, Mandiri, dan Berkelanjutan melalui gerakan membangun dari desa.
“Dibutuhkan sinergi, kolaborasi, dan inovasi dari seluruh jajaran birokrasi, mulai dari tingkat kabupaten hingga desa. Penguatan reformasi birokrasi, peningkatan disiplin, serta etos kerja aparatur yang berorientasi pada hasil juga harus terus ditingkatkan,” tegasnya.
Ia mengajak seluruh aparatur untuk meninggalkan pola kerja lama yang tidak efektif dan membangun budaya kerja yang cepat, tepat, transparan, serta bertanggung jawab. Menurutnya, sertijab ini harus menjadi momentum untuk memperkuat kinerja organisasi dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Mari kita bekerja dengan tulus, bekerja dengan cerdas, dan bekerja dengan tuntas demi kemajuan Kabupaten Parigi Moutong yang kita cintai bersama,” ucap Zulfinasran.
Pada akhir sambutannya, Zulfinasran menekankan pentingnya penerapan manajemen talenta di setiap unit kerja. Setiap pimpinan diminta mengenali, memetakan, dan mengembangkan potensi aparatur secara objektif berdasarkan kompetensi, kinerja, dan integritas, bukan karena kedekatan atau pertimbangan nonprofesional.
Selain itu, ia menginstruksikan agar penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tahun 2026 dilakukan secara terukur, realistis, dan berbasis kinerja nyata, serta dievaluasi secara berkala setiap bulan. Penilaian kinerja tidak boleh lagi bersifat formalitas di akhir tahun, melainkan menjadi alat kendali kinerja yang berkelanjutan.
Setiap Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Pejabat Administrator diwajibkan melakukan penilaian SKP bawahan pada akhir setiap bulan sebagai bentuk pembinaan, pengawasan, dan evaluasi kinerja. Dengan evaluasi rutin tersebut, permasalahan kinerja diharapkan dapat segera diidentifikasi dan ditindaklanjuti secara cepat dan tepat.
Melalui penerapan manajemen talenta dan penilaian SKP bulanan yang konsisten, Pemerintah Kabupaten Parigi Moutong berharap kinerja organisasi perangkat daerah semakin terarah, akuntabel, serta mampu mendukung percepatan pencapaian visi pembangunan daerah yang maju, mandiri, dan berkelanjutan.
